Management Consulting Executive & Leadership Coaching Change Management

Management Consulting – Strategie schärfen, Umsetzung sichern

Für Organisationen, die in Komplexität Klarheit und Wirkung brauchen.

Ich unterstütze Unternehmen und öffentliche Institutionen dabei, Orientierung zu schaffen und Entscheidungen zu beschleunigen – besonders dort, wo Transformation, Digitalisierung oder Reorganisation auf operative Realität treffen.

Was Sie erwartet

Klare Analyse, ein umsetzbarer Zielzustand und pragmatische Schritte. Wir bauen ein Wirkungsmodell, priorisieren Initiativen und schaffen die Governance, die im Alltag funktioniert.

Warum mit mir?

Ich verbinde strategische Beratung mit langjähriger Führungserfahrung in grossen Programmen und anspruchsvollen Organisationen – mit Fokus auf messbare Wirkung statt Folien.

Executive & Leadership Coaching – Klarheit, Energie, Führungswirkung

Für Menschen, die führen – und sich gezielt weiterentwickeln wollen.

Führung bedeutet entscheiden, kommunizieren, handeln – oft unter Druck. Im 1:1-Coaching schaffen wir Klarheit, stärken Ihre Präsenz und arbeiten an Führungsthemen, die wirklich zählen: Prioritäten, Rollenklärung, Konflikte, Veränderung und persönliche Wirksamkeit.

Was Sie erwartet

Ein vertraulicher Sparring-Raum auf Augenhöhe: Reflexion, Zuspitzung, konkrete nächste Schritte – und konsequentes Dranbleiben, bis es im Alltag greift.

Warum mit mir?

Fundiertes Coaching-Know-how (HSG) kombiniert mit über 20 Jahren Führung und Transformation: Ich kenne die Realität in der oberen Führungsebene – und stelle die Fragen, die weiterbringen.

Change Management – Veränderung gestalten, Akzeptanz gewinnen

Damit aus Vorhaben echte Veränderung wird – bei Menschen und in Strukturen.

Veränderung scheitert selten an der Idee – sondern an fehlender Ausrichtung, Überlastung und unklarer Kommunikation. Ich helfe, Change zielgerichtet aufzusetzen: mit klarer Story, passender Einbindung der Stakeholder und einem Vorgehen, das Teams wirklich mitnimmt.

Was Sie erwartet

Change-Architektur, Stakeholder- und Kommunikationsplan, Führungsausrichtung sowie Formate, die Wirkung erzeugen (Workshops, Führungskräfte-Sessions, Begleitung in kritischen Phasen).

Warum mit mir?

Ich bringe Change-Erfahrung aus grossen Transformations- und Digitalisierungsprogrammen – und halte die Balance zwischen Mensch, Struktur und Ergebnis.

Erstes Kennenlernen – vertraulich & unverbindlich

Finden Sie heraus, wie ich Sie oder Ihr Unternehmen gezielt unterstützen kann.

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Mit Erfahrung und Weitblick begleite ich Ihre Veränderung – individuell, nachhaltig und immer an Ihre Ziele angepasst.​